A törökszentmiklósi székhelyű Referencia Építőipari Kft. az Új Széchényi Terv Rugalmas munkahelyek, TÁMOP-2.4.5-12/7-2012-0583 azonosító számú pályázata keretében valósított meg komplex, atipikus foglalkoztatást elősegítő HR-fejlesztési projektet. Az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával megvalósuló, 14 988 490 forint összköltségvetésű fejlesztési projektet 100%-ban támogatta az Európai Unió.

Az 1991-ben alapított Referencia Kft. fő tevékenysége intézményi, ipari épületek, üzletek, valamint társas- és családi házak építése és felújítása, amelyet kiváló szakembergárdával és technikai eszközökkel végeznek. A folyamatos fejlesztések iránt elkötelezett vállalkozás jelen pályázati projektben a munkavállalók igényeit is tükröző rugalmas munkavégzés feltételeit valósította meg. A pályázat kiváló lehetőséget nyújtott a Munka Törvénykönyve 2012. július 1-jén hatályba lépett módosításaihoz történő alkalmazkodásra, amelynek egyik fontos eleme volt az atipikus foglalkoztatási formák bővítése, illetve újraszabályozása. A fejlesztési projektet helyzetelemzés és szükségletfelmérés előzte meg, amelyekből kiderült, hogy a termelékenység növeléséhez elengedhetetlenül szükséges a szervezet alkalmazkodóképességének javítása, a hatékonyabb munkavégzéshez pedig a munka és a magánélet összeegyeztethetőségének megkönnyítése. Felismerték, hogy a rendezett személyes élethelyzet nagyban segítheti a hatékony munkavégzést, és a munkavállaló egyéni igényeinek figyelembevétele erősítheti a céghez tartozás érzését, ami szintén nagyban befolyásolja a munkavégzés minőségét. A projekt során 5 vezető HR-menedzsment képzésen vett részt, ahol elsajátíthatták a kiválasztás módszereit, valamint megismerkedhettek az atipikus foglalkoztatási formák előnyeivel és veszélyeivel egyaránt. A 15 fő munkavállaló számára biztosított A munkavállalói készségfejlesztés a szokásostól eltérő foglalkoztatási formákban című 56 órás képzésen olyan készségeket sajátíthattak el, mint, a rugalmas munkaidő beosztás alkalmazása, a hatékonyabb feladatkezelés és a stressz oldásának különböző módszerei. Mindezek mellett a projekt keretében sor került a munkafolyamatok racionalizálására, valamint a különböző feladatkörök erőteljesebb elhatárolására is, amely elengedhetetlen a rugalmas munkavégzés bevezetéséhez. A Referencia Kft. menedzsmentje biztos abban, hogy a most záruló fejlesztés a hatékonyabb működésnek köszönhetően az árbevételt, valamint a munkavállalók elégedettségét párhuzamosan fogja növelni, példát mutatva ezzel a hazai KKV szektor többi szereplője számára is.

Referencia Kft.
5200 Törökszentmiklós, Kossuth Lajos u. 3.
Tel./Fax: +36/56-390-241
E-mail: [email protected]
Web: www.referenciakft.hu
www.ujszechenyiterv.gov.hu